解決事例

事案の概要 ある職員から未払い残業代を請求され、その対応について相談を受けました。この職員は以前から院長に対する不満を抱いており、他の職員に院長の悪口を言いふらしていました。在職中にもかかわらず残業代を請求し、さらに院長の悪口を広めることで、職場の雰囲気が悪化していました。このため、院長は当該職員に退職してもらいたいと考えていました。 事務所の対応 院長が診療に専念できるよう、弁護士が代理人として […]